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美国能源总署(EIA)最新数据显示,截至3月23日当周,美国原油库存增加164.3万桶,连续5周录得增加;汽油库存大幅下降347.2万桶;精炼油库存大幅减少209万桶。美国炼厂开工率小幅回升至92.3%,前值为91.7%。美国国内原油产量增加2.6万桶至1043.3万桶/日。

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而事实上,这一次,营销在克莱斯勒翻身的事情上只贡献了很小的一部分。带领企业走出泥沼的只能是一个冷面、铁血而又熟悉产品的总裁,而不可能是一位笑容满面,八面玲珑的营销大师。撤掉碌碌无为的管理团队他的第二板斧砍向了碌碌无为的管理团队。他用各种理由撤掉了35个副总经理中的33个,部门高层的28名总经理撤掉了24位。管理一个危如累卵的企业,没有时间和空间让领导者体现五湖四海的胸怀,而只能采用快刀斩乱麻的“任人唯亲”。他要求所用的人必须接受他的领导作风,对他的指令不打折扣的执行。当然,在这个严苛的条件下,胜任的只能是原来那些知根知底的老部下。福特副总裁、总工程师等多名高级人才被他先后挖了过来,成为信得过的班底。在我这几年和一些企业老板和经理人的接触中,我发现民营企业在引入职业经理人的事情上经常会犯错误。对于老板,幻想着只要引进一个能人分担自己的压力,好让自己有时间接受采访到电视台做导师布道或者读书、旅游。他们同时也幻想着,凭借自己多年来在创业伙伴和管理层中的威信,可以心甘情愿地接受空降经理人。对于职业经理人,他们或者不好意思从老东家处挖人,或者幻想着凭借着自己的十八般武艺和宽广胸怀,只身空降就可以运筹帷幄。而最后的结果都是以职业经理人被赶走或架空来收场,几乎无一例外。所以,提醒老板们或者职业经理人,当聘用一个新的领导人的时候,新领导与旧团队是一对天敌,不可能避免残酷的厮杀。所以对老板,如果请一个空降兵当总裁,一定意味着放弃以前全部的班底。而作为一个空降兵总裁,除非老板同意让你带一个团队去接管,否则必定死无葬身之地。

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亚投行将把筹集的资金投向亚洲的交通、水利和清洁能源等基础设施。随着实现在国际市场发债,获取进行投融资所需资金的自由度提高。亚投行行长金立群在声明中称,随着登陆资本市场,获得全球投资者的支持,有望促进基础设施投资。报道称,亚投行2017年从标普全球评级公司等美英3家大型评级机构获得相当于最高等级的“AAA”评级。此次的债券发行利率与5年期美国国债几乎持平,意味着较高的信用等级已被全球投资者认可。

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业绩承诺方面,标的公司2018~2021年的承诺盈利数分别不低于4455.37万元、5470.97万元、7028.83万元和8530.69万元,合计约2.55亿元。至正股份称,该业绩承诺为初步测算的承诺,未来将根据相关评估报告而定。而从配套资金的募集看,显然至正股份还有其他的打算。记者注意到,此次配套资金募集不超过5.5亿元,除支付并购交易的现金对价和交易相关费用外,“和丰制铁金属包装材料技术改造项目”拟使用募集资金2.2亿元(约占40%),上市公司拟补充流动资金7500万元(占比13.64%)、偿还银行借款2亿元(占比36.36%)。

北京工商大学商业经济研究所所长洪涛认为,社会消费品以及汽车销售放慢是一个正常的情况。“现在居民对于吃用以及一些耐用消费品消费放慢,有很大的理性成分,居民更加注重环保、绿色、安全等因素。”他说。这在很多发达地区表现更为明显。比如1-7月,北京全市实现社会消费品零售总额6364亿元,同比增长4.2%。但是这并不表明北京消费水平不高,因为北京居民实际在服务领域的消费占比更大。而目前,国家统计局统计的社会消费品零售总额主要统计的是居民实物消费。

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